Humi Nedir?

Humi is Canada's leading HR, payroll, and benefits solution. Equip your HR team and employees with a flexible, all-in-one software for your people operations needs so you can get back to managing the full employee journey – from onboarding to offboarding and everything in between. Pay your employees on time and stay compliant with Humi Payroll, and save money for your company while providing customizable group benefits by switching to Humi.

Kimler Humi Kullanıyor?

Humi is designed for companies with 5 to 1000 employees.

Humi Yazılımı - 1 Humi Yazılımı - 2 Humi Yazılımı - 3 Humi Yazılımı - 4 Humi Yazılımı - 5

Humi konusunda emin değil misiniz?
Popüler bir alternatifle karşılaştırın

Humi

4,3 (85)
Humi
Ülkenizde kullanılmıyor
Fiyatlandırma bulunamadı
Ücretsiz sürüm
Ücretsiz deneme
100
4
4,3 (85)
4,4 (85)
4,3 (85)
VS.
Başlangıç Fiyatı
Fiyat Seçenekleri
Özellikler
Entegrasyonlar
Kullanım Kolaylığı
Paranızın Karşılığı
Müşteri Hizmetleri
$7,50
Ücretsiz sürüm
Ücretsiz deneme
28
Entegrasyon bulunamadı
4,3 (1.639)
4,2 (1.639)
3,9 (1.639)

Humi ürününe diğer harika alternatifler

QuickBooks Desktop Pro
En iyi puan alan özellikler
Faturalandırma
Genel Muhasebe
Harcama İzleme
SimplePay
En iyi puan alan özellikler
Bordro Raporlama
Bordro Yönetimi
Vergi Uyumu
Folks HR
En iyi puan alan özellikler
Çalışan Veri Tabanı
İzin Yönetimi
İşe Alım Süreci
ADP HR Assist
En iyi puan alan özellikler
Değerlendirme Yönetimi
Görüşme Yönetimi
İş Gönderme
Payment Evolution
En iyi puan alan özellikler
Bordro Yönetimi
Self Servis Portal
Sosyal Hakların Yönetimi
Bambu
En iyi puan alan özellikler
Sosyal Medya Entegrasyonu
Ön Onaylı İçerik Kitaplığı
İçerik Yönetimi
Rise
En iyi puan alan özellikler
Bordro Yönetimi
Çalışan Veri Tabanı
İzin Yönetimi
bob
En iyi puan alan özellikler
Tatil/İzin İzleme
Zaman ve Katılım
Çalışan Veri Tabanı
Dayforce HCM
En iyi puan alan özellikler
Bordro Yönetimi
Doğrudan Para Yatırma
Zaman Çizelgesi

Humi için incelemeler

Ortalama puan

Toplam
4,3
Kullanım Kolaylığı
4,3
Müşteri Hizmetleri
4,3
Özellikler
3,9
Paranızın Karşılığı
4,4

Şirket büyüklüğüne göre incelemeler (çalışan sayısı)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Puan bazında değerlendirmeleri bul

5
51%
4
31%
3
18%
2
1%
Ashley
Ashley
Kanada dahilindeki Chief Operating Officer
Doğrulanmış LinkedIn Kullanıcısı
Bilgisayar Yazılımı, 11-50 Çalışan
Yazılımın kullanım amacı: 6-12 ay
Değerlendirici Kaynağı

Dikkate Alınan Alternatifler:

Excellent HRIS for Canadian SMEs

5,0 4 ay önce

Yorumlar: We switched to Humi from a lesser Canadian provider and every day since I have kicked myself for not doing it sooner. The system is so simple and intuitive to use, the customer support is top notch and it makes us look professional. We never have anything to worry about with Humi!

Artılar:

The payroll is so simple to use, the time and vacation tracker has saved us a ton of time and the offer letter/onboarding process is seamless. There isn't an aspect of Humi that we don't like!

Eksileri:

Nothing! We have been very impressed with everything from the implementation to the day to day.

Kaala
Kanada dahilindeki Human Resources Manager
Tüketici Ürünleri, 51-200 Çalışan
Yazılımın kullanım amacı: 1+ yıl
Değerlendirici Kaynağı

Dikkate Alınan Alternatifler:

Great product for an affordable price

5,0 4 ay önce

Yorumlar: The overall experience has been great. I brought Humi into a former company and the one I am currently with.

Artılar:

Humi is incredibly easy for employees to use. We use it for recruiting, hiring/onboarding, employee performance reviews, payroll, and offboarding. As the main administrator, I find Humi extremely straightforward and able to get all the information I need.

Eksileri:

The performance section is overall good but, compared to other survey software such as Survey Monkey, it is not as advanced. The goal setting can be a bit confusing.

Carla
Kanada dahilindeki Dir. HR
Perakende, 11-50 Çalışan
Yazılımın kullanım amacı: 6-12 ay
Değerlendirici Kaynağı

User friendly; poor reporting

3,0 4 hafta önce Yeni

Yorumlar: Overall, the software is user-friendly and meets our basic needs. We moved payroll to another provider due to errors. Humi has been very focused on developing its scheduling platform and as a result, other improvements and suggestions for feature enhancements have been largely ignored. I am hopefully that they will continue to develop and make the software more efficient.

Artılar:

Humi has made a number of improvements to its applicant tracking/recruiting systems and we are satisfied with this program. There could be further improvements to make it more efficient but overall, it works.

Eksileri:

The reporting tools have been very disappointing and not usable in most cases. A basic turnover report with analytics is very important to us and we do not currently have this ability.

RoseMarie
Kanada dahilindeki HR counselor
Emlak, 51-200 Çalışan
Yazılımın kullanım amacı: 1+ yıl
Değerlendirici Kaynağı

Dikkate Alınan Alternatifler:

Very useful, but still needs love with the translation

4,0 4 ay önce

Yorumlar: We likle humi - we still have a few complaints from the supervisors regarding the english and the performance that are long (every question needs an answer)

Artılar:

Easy to understand and to use I love the fact that I can connect as someone else to show them where to go

Eksileri:

The translation from english to french The fact that the supervisors can't accept / deny vacations on the email The fact that the employee can't search in the documents (only the admin")

Joshua
Kanada dahilindeki CTO
Eğlence, 11-50 Çalışan
Yazılımın kullanım amacı: 1+ yıl
Değerlendirici Kaynağı

Dikkate Alınan Alternatifler:

Great HRIS system, especially for Canadian companies

5,0 4 ay önce

Yorumlar: The software has been working extremely well for us and the Humi onboarding and support staff have been very good. The value is exceptional.

Artılar:

Being Canadian based, Humi accommodated all of our needs as a Canadian company. It was especially great that the time-off system accommodates multiple workweek schedules to easily handle 4-day and 5-day workweeks that we use.

Eksileri:

The biggest deficiency is the lack of a mobile app to interface the software. The web site is also not particularly good on mobile browsers so the most important functionality: time-off requests and approvals, need to be done on a computer. These are table stakes for a modern HRIS these days.